Әкімшілік-басқару персоналының бос лауазымдарына орналасуға конкурс өткізу туралы

М. Қозыбаев атындағы Солтүстік Қазақстан университеті КЕАҚ әкімшілік-басқару персоналының бос лауазымдарына орналасуға конкурс жариялайды:

• Ректор аппаратының жетекшісі – 1,0 бірлік.

Лауазымға қойылатын талаптар - жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білімінің болуы, жұмыс өтілі үш жылдан кем емес немесе нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі.

• Баспасөз орталығының баспасөз хатшысы - 1,0 бірлік.

Лауазымға қойылатын талаптар – жоғары білімнің болуы (журналистика, қоғаммен байланыс, филология), 1-3 жастан бастап медиа немесе PR-да жұмыс тәжірибесі, сондай-ақ мемлекеттік тілді, аналитикалық құралдарды және дағдарысқа қарсы PR дағдыларын меңгеру.

• Жасанды интеллект және цифрлық трансформация орталығының басшысы-1,0 бірлік.

Лауазымға қойылатын талаптар - ақпараттық технологиялар, жасанды интеллект немесе компьютерлік ғылымдар, математика немесе сабақтас бағыттар саласында жоғары білімнің, ғылыми дәреженің (ғылым кандидаты, PhD докторы немесе бейіні бойынша доктор) болуы, мамандығы бойынша кемінде 10 жыл жұмыс өтілі, оның ішінде жоғары білім беру ұйымдарында кемінде 3 жыл және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру саласында, сондай-ақ деректерді талдау, цифрлық технологиялар немесе жасанды интеллект саласындағы Жобаларды басқару саласында кемінде 3 жыл; тиісті сертификаттың болуымен расталған В2-ден төмен емес деңгейде ағылшын тілін білу; қазақ тілін білу; өңірлік басқару органдары мен жеке бизнес субъектілері үшін жасанды интеллект саласындағы шешімдерді әзірлеу және енгізу жөніндегі жобаларға қатысу,сондай-ақ республикалық немесе халықаралық деңгейдегі ғылыми-технологиялық іс-шараларды (хакатондар, Ат чемпионаттары, АИ саласындағы акселерациялық бағдарламалар).

• Дуалды оқыту және Мансап орталығының жетекшісі - 1,0 бірлік.

Лауазымға қойылатын талаптар - жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімнің болуы, білім беру ұйымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі.

• Ғылым және технологиялық даму департаментінің директоры-1,0 бірлік.

Лауазымға қойылатын талаптар - жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімнің, ғылыми дәреженің болуы, жоғары оқу орнында кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі немесе озық шетелдік ғылыми-зерттеу ұйымдарында жұмыс тәжірибесі.

• Жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру және ғылыми кадрларды аттестаттау бөлімінің жетекшісі -1,0 бірлік.

Лауазымға қойылатын талаптар - жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарында немесе ғылыми ұйымдарда магистрден төмен емес академиялық дәрежесі, кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесінің болуы.

• Ғылыми зерттеулерді басқару бөлімінің жетекшісі -1,0 бірлік.

Лауазымға қойылатын талаптар - жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарында немесе ғылыми ұйымдарда жоғары жоғары оқу орнынан кейінгі білімнің, академиялық дәрежесі магистрден төмен емес, кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесінің болуы.

• Kozybaev Labs бас менеджері-1,0 бірлік.

Лауазымға қойылатын талаптар - басшылық лауазымда кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі бар жоғары білімнің, ғылыми немесе академиялық дәреженің болуы.

• Студенттермен жұмыс департаментінің директоры – 1,0 бірлік.

Лауазымға қойылатын талаптар - жоғары білімі және жалпы жұмыс өтілі кемінде 5 жыл, оның ішінде басшы лауазымында кемінде 1 жыл.

• Жастар саясаты бөлімінің бас менеджері – 1,0 бірлік.

Лауазымға қойылатын талаптар - жоғары білімнің болуы және жоғары оқу орнында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі.

• Маркетинг кеңсесінің жетекшісі – 1,0 бірлік.

Лауазымға қойылатын талаптар - жоғары білімнің болуы, жобалардың орындалуын жоспарлау, ұйымдастыру және бақылау дағдылары, сондай-ақ маркетинг саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.

• Мемлекеттік сатып алу бөлімінің жетекшісі – 1,0 бірлік.

Лауазымға қойылатын талаптар - мемлекеттік сатып алу саласында кемінде 3 жыл өтілі бар "Экономика және Бизнес" және "Қаржы", "Құқықтану" бейіндері бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімнің болуы. 

1) конкурсқа қатысу туралы өтініш;

2) 5-7 слайдтан аспайтын презентация түріндегі Департаменттің немесе бөлімнің даму стратегиясы.

Университетте жұмыс істемейтін және конкурсқа қатысуға үміткер тұлға:

1) конкурсқа қатысу туралы өтініш;

2) еркін нысанда жазылған өмірбаян;

3) Білім туралы құжаттардың көшірмелері;

4) еңбек кітапшасының (ол болған кезде) немесе еңбек шартының көшірмесі не соңғы жұмыс орнынан еңбек шартын қабылдау және тоқтату туралы бұйрықтардан үзінді көшірме;

5)"денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама;

6) адамның қылмыстық құқық бұзушылық жасағаны туралы Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитеті беретін есепке алу жөніндегі мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама.

7) 5-7 слайдтан аспайтын презентация түріндегі Департаменттің немесе бөлімнің даму стратегиясы.