Блоги - ku.edu.kz

Дмитрий 23 июня 2019

Вопрос

Здравствуйте. В постановлении Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий", приложении 2 "Коэффициенты для исчисления должностных окладов гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (за исключением рабочих) по функциональным блокам" с 1 июня 2019 года были введены в действие новые коэффициенты. Согласно этому документу, а именно приложению 1 "Классификация должностей гражданских служащих(за исключением квалифицированных рабочих), работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, по функциональным блокам" профессор относится к звену В1, ступень 1; доцент относится к звену В1, ступень 2; старший преподаватель относится к звену В1, ступень 3; преподаватель относится к звену В1, ступень 4. По вышеуказанным звеньям и ступеням поменялись коэффициенты, согласно Приложению 2. В связи с этим вопрос, повысятся ли оклады преподавательскому составу университета, согласно новым коэффициентам?

Ответ

По обращению о повышении окладов преподавательскому составу Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Северо-Казахстанский государственный университет имени Манаша Козыбаева» Министерства образования и науки Республики Казахстан (далее-Университет) сообщает:

Университет является Республиканским государственным предприятием на праве хозяйственного ведения, в соответствии со ст.1 Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе» (далее-Закон) государственное предприятие на праве хозяйственного ведения-коммерческая организация, наделенная государством имуществом на праве хозяйственного ведения и отвечающая по своим обязательствам всем принадлежащим ей имуществом.

В соответствии со ст.138 Закона размер фонда оплаты труда республиканского государственного предприятия ежегодно устанавливается уполномоченным органом соответствующей отрасли, формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием на праве хозяйственного ведения самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда.

Согласно ст.107 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и актами работодателя.

Дополнительно разъясняем, согласно статье 1 Кодекса гражданский служащий – это лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов.

На основании изложенного сотрудники Университета не входят в категорию гражданских служащих, сотрудники Университета не содержатся за счет средств государственного бюджета, Университет не является казенным предприятием.

На основании изложенного должностные оклады не будут повышены сотрудникам Университета c 1 июня 2019 г.

Категории

Галерея цитат

Новости факультетов